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Gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles (AT/MP)

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La gestion des AT/MP, un levier de performance pour votre entreprise

La gestion des AT/MP, un levier de performance pour votre entreprise

 

La gestion des accidents du travail (AT) et des maladies professionnelles (MP) est primordiale sur de nombreux aspects impactant directement la performance de votre entreprise. En effet, elle permet de protéger la santé de vos salariés, de réduire les coûts associés aux arrêts de travail, de protéger la responsabilité de votre entreprise et de préserver son image.

Nos avocats en Droit Social et nos consultants en Capital Humain sont à vos côtés à toutes les étapes de la gestion de vos AT/MP, du diagnostic de la situation de votre activité, à la gestion de vos procédures d’instruction, en passant par la gestion de vos éventuels contentieux.

Vos enjeux liés à la gestion des risques professionnels

Quel que soit votre secteur d’activité, les risques professionnels représentent un véritable enjeu. Leur impact est multiple et doit être appréhendé sur divers aspects :

Protéger la santé de vos salariés et assurer leur sécurité

Un défaut de prévention des risques professionnels peut avoir de lourdes conséquences sur la santé et le bien-être de vos salariés (accidents du travail, maladies professionnelles, etc.).

Réduire les coûts liés à une mauvaise gestion des risques professionnels

Une mauvaise gestion des risques professionnels peut entraîner des coûts indirects (recrutement de nouveaux employés, coûts de compensation, frais de gestion des dossiers d'accident du travail et de maladie professionnelle, taux de cotisation AT/MP, etc.). Les risques professionnels peuvent aussi conduire à un taux d’absentéisme (gestion des arrêts longs) et à un turnover importants, et donc pénaliser les résultats de votre entreprise. 

Protéger votre responsabilité et éviter d’éventuelles sanctions

En cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle de l'un de vos salariés, votre entreprise peut être considérée comme responsable et être confrontée à des actions en justice et des sanctions financières.

Préserver l’image de votre entreprise

Une mauvaise gestion des risques professionnels peut détériorer l’image de votre entreprise auprès de vos collaborateurs et auprès de vos parties prenantes.

 

Notre accompagnement

Grâce à nos expertises complémentaires en Droit Social et en gestion du Capital Humain, nous vous proposons un accompagnement sur toutes les dimensions de la gestion des risques professionnels. Notre objectif ? Vous aider à développer une stratégie globale en faveur de la santé de vos collaborateurs, tout en minimisant les coûts associés aux risques professionnels.

Gestion AT/MP

 

Diagnostic

Nous étudions la situation de votre entreprise pour vous proposer une stratégie de gestion des risques professionnels adaptée à votre activité :

  • Analyse de la tarification des accidents du travail (AT) et des maladies professionnelles (MP) de votre structure, par rapport au secteur et aux années précédentes
  • Identification des sinistres professionnels (accidents du travail et maladies professionnelles) pouvant avoir un lourd impact sur votre entreprise afin de vous accompagner sur une éventuelle contestation
  • Analyse des possibilités d’amélioration des mesures de prévention et de leur mise en avant auprès des collaborateurs et des institutions

Gestion des procédures d’instruction

Nous assurons la gestion et le suivi de vos procédures d’instruction des accidents du travail, des maladies professionnelles et des rechutes : rédaction de la déclaration d’accident du travail, des réserves, des questionnaires CPAM et suivi de l’instruction de vos dossiers.

En cas de besoin, nous pouvons vous mettre en contact avec nos médecins partenaires spécialisés dans l’analyse des dossiers d’accidents du travail et de maladies professionnelles.

Gestion des contentieux

Nous sommes également à vos côtés pour gérer vos éventuels contentieux, quel qu’en soit l’objet : inopposabilité des accidents du travail / maladies professionnelles, contentieux médicaux (durée des arrêts de travail, taux d’incapacité permanente partielle, rechutes), faute inexcusable ou encore avis d’aptitude / inaptitude du Médecin du travail.

Les + implid

Des expertises complémentaires pour répondre à l’ensemble de vos enjeux : avocats en droit social et consultants en Capital Humain

Un accompagnement global sur toutes les dimensions de la gestion des risques professionnels

Une pratique reconnue de la gestion des AT/MP tant en conseil, en contentieux qu’en formation

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